3 та 6 липня, Варшава
Global IT HR & Recruitment Forum:
Спеціалізована професійна конференція для рекрутерів, HR та сорсерів
0 : 00 : 00 : 00
ПРО THE GLOBAL IT HR &
RECRUITMENT FORUM:
Дорогі колеги,
Це наш перший івент у Польщі, але вже 14-та професійна конференція загалом.
З 2014 року ми розвиваємо IT HR спільноту в Україні та організували найбільшу конференцію для IT HR та рекрутерів у Західній Європі: International IT HR Forum. Щороку на Форум приїжджають учасники з понад 9 країн (450+ учасників до спалаху ковіду).
Ми віримо, що освіта є найпотужнішою зброєю, яку ви можете використовувати, щоб змінити світ.
Наші заходи об’єднують фахівців з різних країн і дарують натхнення та практичні навички кожному!
Головна ідея — створити якісну спеціалізовану інформацію з кейсами та практичними інструментами для кожного учасника Форуму.
Чекаємо Вас на Форумі у Варшаві.
З повагою,
Оксана Кіхтенко,
Засновниця
Global IT HR & Recruitment Forum
-
15+провідних експертів
-
300+учасників
-
10+країни
-
2 дніпрактики
-
проходить 2 дні
ви можете обрати, скільки днів ви будете брати участь: обидва або один на ваш вибір
- практичні майстер-класи від професіоналів вищого рівня
- провідні експерти з усього світу
-
спеціалізовані теми
сорсинг, охоплення кандидатів, інструменти автоматизації, шлях/досвід кандидата, як працювати із зацікавленими сторонами (HM) тощо
ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КОМІТЕТ
-
Oksana KikhtenkoCEO at International IT HR ForumЧИТАТИ ДАЛІ
Ukraine
Organized the International IT HR Forum — the largest conference for IT HR and Recruiters in Western Europe. Participants from more than 9 countries arrive to visit the Forum every year (450+ participants before the covid outbreak).
Last year, we organized the 12-th International IT HR Forum in Kyiv, Ukraine. -
-
Jan TegzeAuthor of Full Stack Recruiter and results-oriented Talent Acquisition Leader with progressive experience managing teams and establishing processesЧИТАТИ ДАЛІ
Czech
He is an accomplished professional with demonstrated talent acquisition expertise and success in start-ups and fast-growth environments. Jan has extensive experience in full life cycle recruiting and broad knowledge of international recruiting, sourcing, recruitment branding, marketing, and proactive, innovative sourcing techniques. Jan is a trainer, blogger, speaker, and creator of Sourcing.Games, as well as many other projects. -
-
Katy PeichertLeadership & Strategic Talent Development for start ups & scale upsЧИТАТИ ДАЛІ
Spain
12+ years of extensive tech, talent and leadership experience, I specialise in working strategically with the business and leading People & Talent teams in engineering & product, growing start ups and scale ups to mid-size, pre-IPO stage companies. Previously, I was leading a global Talent Team for BRYTER & The Workshop, acted as a Senior Recruiting Partner for Technology in the music tech companies like SoundCloud and Native Instruments, as well as gaming companies like Wooga.
I am leading the people (TA, People Ops, Enablement) function at BRYTER, remote and people-first leading no-code platform for automated decision making. I truly believe People and Culture make the companies differentiate nowadays, and Talent is a strategic function of every tech company: starting from the employer branding and candidate experience journey to the good employee and learning experience -
-
Monika Da Silva XavierGoogle Staffing Operations SpecialistЧИТАТИ ДАЛІ
Ireland
10+ years in big tech, currently working as Google Staffing Operations Specialist, based in Dublin. Delivering full pieces of Staffing Operations program to determine how to design, launch, standardize, and optimize operational processes of vendor and internal teams. Making key contributions to tracking and analysis of operational trends in process or workflow performance to implement improvements and efficiency scoring frameworks.
Started off in Google Ireland as Account Strategist for Baltic and UKI markets helping clients grow using Google solutions (AdWords, Analytics, Merchant Center, YouTube and Google My Business), while also focusing on interviewing, mentoring and corporate social responsibility projects. -
Спікери
-
Iker JusueSr.Talent Sourcing Manager @ MicrosoftЧИТАТИ ДАЛІ
Great Britain
Iker Jusue is a Senior Talent Sourcing Manager at Microsoft. He leads a team of sourcers working with senior tech roles in EMEA. He collaborates with recruiters and hiring managers, provides market insights, trains and coaches, and participates in the leadership team. He has over 10 years of experience in human resources, sourcing, and recruitment, working in different sectors and environments. He is fluent in Spanish, French, and English.
Iker is passionate about sourcing. He is also a SourceCon Grandmaster, the first non-native English speaker to win this global sourcing contest in 2019. He also won the first Sourcing Summit Europe Hackathon in 2017. He enjoys sharing his knowledge and best practices with other TA professionals and learning from them.
Iker is excited to be a speaker at this conference and to discuss the latest trends and challenges in sourcing. He hopes to inspire and connect with the audience and to exchange ideas and insights. -
-
Sofia BrobergerFreelance sourcing and recruitment consultant focusing on IT/Tech recruitmentЧИТАТИ ДАЛІ
Sweden
I have a background in teaching and really enjoy combining my experience as a teacher with my love for sourcing. I’m available to give tailor-made workshops and lectures on sourcing, talk at events about sourcing, tech recruitment and employer branding. -
-
Karen AzulaiGlobal Sourcing Trainer; Keynote Speaker; Global Sourcer for Complex RolesЧИТАТИ ДАЛІ
Israel
Karen is a Global Sourcing Trainer and a Global Sourcer and is passionate about emerging technologies and their impact on sourcing and recruitment. With 25 years of search and Competitive Intelligence and 12 years of experience in sourcing, she is one of the leading voices in the sourcing industry, recruitment and HR tech innovation in Israel and globally. Karen shares her expertise through lectures, mentorship, and by delivering hundreds of sourcing trainings and workshops to leading companies around the world -
-
Katarzyna MierzejewskaHead of People & Culture @ HR HintsЧИТАТИ ДАЛІ
Poland
-
Katy PeichertLeadership & Strategic Talent Development for start ups & scale upsЧИТАТИ ДАЛІSpain
12+ years of extensive tech, talent and leadership experience, I specialise in working strategically with the business and leading People & Talent teams in engineering & product, growing start ups and scale ups to mid-size, pre-IPO stage companies. Previously, I was leading a global Talent Team for BRYTER & The Workshop, acted as a Senior Recruiting Partner for Technology in the music tech companies like SoundCloud and Native Instruments, as well as gaming companies like Wooga. I am leading the people (TA, People Ops, Enablement) function at BRYTER, remote and people-first leading no-code platform for automated decision making. I truly believe People and Culture make the companies differentiate nowadays, and Talent is a strategic function of every tech company: starting from the employer branding and candidate experience journey to the good employee and learning experience
-
-
Karolina SokołowskaRecruitment Operations Manager at Bee Talents, Training Course Designer and Trainer at Rocket HiveЧИТАТИ ДАЛІPoland
Karolina has been in the recruitment game since 2013, with a strong focus on IT recruitment since 2017.
She has worked with startups, software houses, and corporations alike, both within Poland and internationally.
She is currently working as a Recruitment Operations Manager at Bee Talents and her daily responsibilities revolve around maximising the quality of work of every recruiter within the organisation, creating a proper environment for professional development, and maintaining high morale and engagement throughout the company. -
-
Suzanne Lucas10 years in corporate HR where she hired, fired, managed the numbers, and double-checked with the lawyersЧИТАТИ ДАЛІ
Switzerland
Suzanne’s writings have been published at Inc. Magazine, CBS News, The New York Times, and many other sites. She’s been named a top influencer in HR. You can read her archives at EvilHRLady.org or check out her Tedx Talk: Forget Talent and Get to Work. -
-
Adam PiwekEmployer Branding Manager, dmTECHЧИТАТИ ДАЛІPoland
Experienced expert in the field of communication, marketing and employer brand. For 15 years he has been helping companies and institutions in effective communication. Academic lecturer and business trainer. A lover of technology synergy and business goals -
-
Ewa JakimowiczExpert Team Lead, Talent Acquisition & Employer Brand at T-MobileЧИТАТИ ДАЛІPoland
At T-Mobile, I am responsible for the entire Candidate Experience process - from the first contact with the brand, through the recruitment process, the experience of the pre-onboarding platform until the candidate becomes a full part of our #MagentaTeam. I work in Agile, develop HR products and focus on authenticity, understanding of needs, the data and the results! Together with the team, we conduct hundreds of recruitment processes for our shops all over Poland, for specialists positions in the office and for IT. We do not stop and are constantly looking for new solutions. We listen, test, automate and simplify. -
-
Mick Griffin Chief Growth Officer at TRAFFITЧИТАТИ ДАЛІPoland
I'm Chief Growth Officer at Traffit. A recruitment ATS. Previously I have spent 15 years in SaaS in growth roles at Brand24 and GetResponse. I'm passionate about all things recruiting, and bringing proven sales and marketing tactics into the candidate experience -
ПРОГРАМА ЗАХОДУ
09:00 - 10:00
Реєстрація, вітальна кава
10:00 - 10:15
Відкриття Форуму
10:15 - 11:00 CET часовий пояс
Iker Jusue, Sr. Talent Sourcing Manager @ Microsoft
The Future of Tech and Talent Acquisition
How to leverage Technology to deliver a more human-centric and personalized candidate experience, while reducing costs, risks, and inefficiencies?
Technology is changing how we identify, engage, nurture, and hire talent in a fast-paced and competitive market. In this keynote, we will look at some of the key trends and best practices such as:
– Strategic talent sourcing: broader talent pools, using tools to find and attract suitable candidates, creating a steady pipeline of promising candidates, and using different channels to do so.
– Talent Intelligence: using data to improve sourcing and hiring decisions.
– AI in TA: using it to enhance sourcing, screening, assessment, engagement, and decision making.
– TA Ops & Data Analytics: Using processes and systems to optimize the efficiency and effectiveness of the
TA function.
By adopting these trends, organizations can gain a competitive edge in attracting and hiring the best talent for their current and future needs.
11:00 - 11:30
Перерва на каву
11:30 - 12:10 CET часовий пояс
Mick Griffin, Chief Growth Officer at TRAFFIT
Building Candidate Journeys that go beyond the first recruitment process
For too long we have considered a recruitment process to have a starting point when we start recruiting, and an end when we make a great hire. However for all our candidates, the experience will stay with them as they progress their career. During my presentation, I will share with you how you can accompany your candidates long after the recruitment process and how this will bring multiple benefits to your future recruitments and your brand for years to come.
12:10 - 13:00 CET часовий пояс
Karen Azulai, Global Sourcing Trainer and a Global Sourcer and is passionate about emerging technologies and their impact on sourcing and recruitment
Battle of the Bots: Harnessing AI Powerhouses for Sourcing and Recruitment Supremacy
The buzz around ChatGPT is undeniable, but there’s more to the story than just ChatGPT itself. In fact, it’s part of a larger battle shaping the future of SEARCH, with sourcing and recruitment also affected by it. As this dynamic saga unfolds, new developments arise every day, keeping us engaged and intrigued.
In my talk, I will talk about the following topics:
- Introducing ChatGPT, Bing AI, and Google Bard: Exploring their capabilities and differences
- Harnessing each chatbot for sourcing and recruitment purposes
- Tips on selecting the right chatbot for different scenarios
- Unveiling new terminology
- Mastering the Art of Prompting
- Navigating ethical dilemmas in AI usage
- Addressing privacy concerns with chatGPT
- Tapping into the power of text-to-image (Midjourney/Dall-E) capabilities and their possible usages in sourcing / recruitment
13:00 - 13:40
COFFEE BREAK
13:40 - 14:20 CET часовий пояс
Ewa Jakimowicz, Expert Team Lead, Talent Acquisition & Employer Brand at T-Mobile
Hiring manager as the most important factor in effective IT recruitment process!
What perfect candidate wants? Candidate experience
How to collaborate with hiring managers? Engage & educate & empower
How it works in practice? Tools & effects
14:20 - 15:00 CET часовий пояс
Sofia Broberger, freelance sourcing and recruitment consultant focusing on IT/Tech recruitment
Recruitment messages with candidate experience in mind - from sourcing to signing
-
Закінчення 1-го дня Форуму
09:00 - 10:00
Реєстрація, вітальна кава
10:00 - 10:15
Відкриття Форуму
10:15 - 11:00 CET часовий пояс
Suzanne Lucas, 10 years in corporate HR where she hired, fired, managed the numbers, and double-checked with the lawyers
How to Use ChatGPT in HR
ChatGPT is very exciting for everyone, and people are going crazy over the fun things it can do.
But, what’s the line? Can you use it to make HR easier?
Can you trust it?
Suzanne Lucas will share tips on how to use ChatGPT and cautions around its limitations.
11:00 - 11:30
Перерва на каву
11:30 - 12:10 CET часовий пояс
Katy Peichert, Leadership & Strategic Talent Development for start ups & scale ups
Resilience, agility and coping with emotional labour in HR - 2023
Resilience, agility and coping with emotional labour in HR – 2023 is another challenging and interesting year for HR professionals, especially in the IT industry. How to build the core skills during the ongoing tech (r)evolution, how to make the most of the useful automation tools and bring up the human power and employment engagement, and how not to burn out as a professional in this process.
12:10 - 13:00 CET часовий пояс
Adam Piwek, Employer Branding Manager, dmTECH
10 sins of employee experience in IT. What to do to turn myths about working in IT into competitive advantages
A young and dynamic company, time for development, work-life ballance, or what to do to turn a lie into a market advantage. What to do to build an authentic organizational culture that really affects the business instead of buzz words?
13:00 - 13:40
COFFEE BREAK
13:40 - 14:20 CET часовий пояс
Karolina Sokołowska, Recruitment Operations Manager at Bee Talents
Building a Competency Matrix for IT Recruiters - Case Study
During my talk, I want to share what we’ve learnt when preparing a comprehensive competency matrix for the IT Recruiters at our company. I will describe the process of designing and implementing said matrix, show what competencies we’ve decided to include in it and how its implementation continues to support recruiters’ further growth.
14:20 - 15:00 CET часовий пояс
Katarzyna Mierzejewska, Head of People & Culture @ HR Hints
Sometimes you have to fire people, but you don’t have to be a jerk
-
Закінчення 2-го дня Форуму
3 липня (1-й день)
День ІТ-рекрутингу та сорсингу
- Онлайн-доступ до всіх сесій у Варшаві (1-й день)
- Відеозаписи
- Презентації та додаткові матеріали
6 липня (2-й день)
День HR
- Онлайн-доступ до всіх сесій у Варшаві (2-й день)
- Відеозаписи
- Презентації та додаткові матеріали
Корпоративна участь
- Спеціальні пропозиції для корпоративних клієнтів від 3 квитків
- Включає всі основні опції зі стандартного квитка
- Ви отримаєте знижку в залежності від кількості учасників
3 липня (1-й день)
День ІТ-рекрутингу та сорсингу
- Доступ до всіх сесій у Варшаві (1-й день)
- Перерви на каву
- Презентації та додаткові матеріали
6 липня (2-й день)
День HR
- Доступ до всіх сесій у Варшаві (1-й день)
- Перерви на каву
- Презентації та додаткові матеріали
Корпоративна участь
- Спеціальні пропозиції для корпоративних клієнтів від 3 квитків
- Включає всі основні опції зі стандартного квитка
- Ви отримаєте знижку в залежності від кількості учасників
Важливо!
Зі свого боку ми не беремо додаткових комісій за квитки. На жаль, іноді це може бути проблемою через конвертацію валюти банком у вашій країні + коливання курсу.
ВІДГУКИ УЧАСНИКІВ ПРО
НАШІ ІВЕНТИ
Алекс Грейвс
Партнер з навчання та розвитку, EMEA в Meta (ex Facebook)
Великий досвід виступу на 9-му IT HR Forum у Києві. Я багато чого навчився від Мартіна Лі, Хеді Хорвата та інших доповідачів, і мені сподобалося поділитися дещицею про нашу філософію навчання та розвиток команди у Facebook. Дякую Оксані Кіхтенко та команді за чудову організацію конференції та запрошення мене взяти участь.
Геді Горват
Керівник відділу залучення талантів, Європа в Nokia
Дякую, Оксано Кіхтенко, за запрошення виступити на 9-му IT HR Forum у Києві, Україна. Це було абсолютним привілеєм і честю бути частиною складу разом із такими колегами, як Алекс Грейвс і Мартін Лі, серед інших. Чудовий досвід навколо з чудовою аудиторією!)
FAQ
GLOBAL IT HR & RECRUITMENT FORUM
Що таке Global IT HR & Recruitment Forum?
Сучасність ставить гострі питання перед керівниками HR, рекрутерами та сорсерами:
– жорсткий ринок праці, який робить пошук талантів складним завданням;
– утримання талантів стало важким на гіперконкурентному ринку праці;
– нові реалії культурного розмаїття, демографії та гендерної рівності на робочому місці;
– як покращити взаємодію співробітників з компанією.
Щоб знайти розв’язання нагальних проблем і відповісти на ваші запитання, ми зібрали справжніх лідерів думки з різних галузей, які поділяться своїми знаннями та важко здобутим досвідом. Ми також запрошуємо свідому та допитливу аудиторію до співпраці, взаємодії та запитів, щоб знайти рішення та дозволити кожному виграти від цієї взаємодії. І нарешті, всі разом ми отримаємо неабияке задоволення, адже під час навчання та спілкування завжди має бути якась розвага, щоб зробити вас трішки щасливішими у вирі повсякденної суєти.
Протягом 2 насичених подіями днів Global HR & Recruitment Forum понад 20 провідних експертів з усього світу зустрінуться з 300+ учасниками та обговорять спеціалізовані теми щодо пошуку джерел, охоплення кандидатів, інструментів автоматизації, шляху/досвіду кандидатів та ефективної роботи із зацікавленими сторонами (HM) тощо. Майстер-класи, які ми проводимо, допоможуть учасникам перенести ці необхідні знання в практичні навички, щоб отримати конкурентну перевагу.
Ви можете переглянути нашу сторінку ПРО ГЛОБАЛЬНИЙ HR ФОРУМ, щоб дізнатися про Global HR & Recruitment Forum.
Це подія в онлайн чи офлайн форматі?
Global IT HR & Recruitment Forum — це офлайн-подія у Варшаві, яка також доступна й онлайн.
Чого очікувати від Форуму?
– Купи корисної інформації для вирішення важкої ситуації перед HR, рекрутерами, сорсерами та іншими спеціалістами, які займаються управлінням персоналом.
– Широкий спектр навчання та спілкування з понад 300 учасниками Форуму.
– Практичні майстер-класи від професіоналів вищого рівня для закріплення отриманих навичок і теоретичних знань для правильного їх використання в реальному житті.
Коли відбудеться Форум?
Global IT HR & Recruitment Forum відбудеться 3 та 6 липня 2023 року, загалом 2 дні.
Скільки коштує квиток?
Вартість квитка залежить від формату, в якому ви плануєте свою участь (офлайн у Варшаві чи онлайн).
Всі деталі ви можете знайти в розділі ОПЛАТА.
Як я можу придбати квиток?
Будь ласка, перейдіть до ВАРІАНТІВ ОПЛАТИ, де ви можете вибрати 1 із 5 пакетів участі у Форумі, зареєструватися та купити квиток.
Як я можу отримати рахунок?
Щоб оплатити квиток за рахунком-фактурою або отримати рахунок-фактуру після оплати, зв’яжіться з нами за адресою ithrforum@gmail.com
Чи буде запис онлайн-трансляції?
Так, Форум буде записуватися. Тому, якщо ви пропустите будь-який сеанс, ви зможете переглянути відео. Доступ до них буде активний протягом шести місяців.
Чи будуть презентації доступні після івенту?
Так, ми надішлемо презентації на вашу електронну адресу наступного дня після проведення заходу.
Якщо спікер не надасть дозвіл на поширення своєї презентації, ми повідомимо вам про це заздалегідь.
Чи можу я поділитися або передати квиток?
Ви не можете поділитися квитком на Global IT HR & Recruitment Forum. Однак його можна передати обраній вами людині, якщо ви з якоїсь причини не можете приєднатися до нас. У цьому випадку вам необхідно повідомити нас про таку перестановку якнайшвидше, не пізніше ніж за 2 дні до 1-го дня Форуму.
Як я можу стати партнером Форуму?
Ми раді чути, що ви зацікавлені стати нашим партнером! Якщо ви вже це вирішили або маєте запитання щодо партнерства, надішліть нам листа на it.hr.forum@gmail.com або зв’яжіться з нами через соціальні мережі.
Як я можу зв’язатися з командою Global IT HR & Recruitment Forum?
Будь ласка, перейдіть до розділу КОНТАКТ і зв’яжіться з нами будь-яким зручним способом — електронною поштою або в соціальних мережах.
Чи є у вас політика протидії харасменту?
Ми прагнемо створити позитивний досвід для кожного учасника заходу, тому Global IT HR & Recruitment Forum покликаний забезпечити безпечну та шанобливу атмосферу. Ми очікуємо, що кожна особа, залучена до Форуму, буде дотримуватися професійної та відповідної поведінки. Залякування або переслідування в будь-якій формі суворо заборонено, якщо це стосується статі, гендерної ідентичності та самовираження, сексуальної орієнтації, інвалідності, зовнішнього вигляду, тіла, віку, раси, релігії тощо. Такі дії заборонені в жодному середовищі Форуму.
У разі виявлення порушення політики протидії переслідуванням адміністрація Global IT HR & Recruitment Forum може вжити відповідних заходів, зокрема видалити образливий вміст або відкликати учасника з Форуму та притягнути до відповідальності.
Чи отримаю я квиток та в якому вигляді?
Після здійснення платежу ви отримаєте підтвердження від платіжного сервісу.
Для онлайн-учасників — електронний лист від нашої компанії з даними доступу до Форуму та додатковою організаційною інформацією за 3 дні до початку Форуму.
Для офлайн-учасників також за 3 дні до початку Форуму на електронну адресу надійде додаткова організаційна інформація про місце та час проведення.
Для підтвердження покупки квитка на стійці реєстрації достатньо буде назвати ім’я та прізвище.
Чи можу я отримати відшкодування?
Якщо ви вирішите скасувати реєстрацію, це необхідно зробити не пізніше ніж за 10 днів до початку Форуму. В іншому випадку кошти не повертаються.
- у разі відмови за 3-10 днів до конференції – повертається 50% від суми оплати;
- у разі відмови за 2 дні та менше до конференції – повернення коштів не здійснюється
Також є можливість призначити іншу людину (колегу, клієнта або друга) замість вас для участі у Форумі. У цьому випадку вам слід зв’язатися з нами за адресою it.hr.forum@gmail.com не пізніше ніж за 2 дні до початку Форуму, щоб змінити ім’я на квитку.
Яка ваша політика відшкодування, якщо ви перенесете захід, скасуєте його або зміните вміст форуму?
Global IT HR & Recruitment Forum залишає за собою право змінювати вміст Форуму та зобов’язується повідомити вас про це якнайшвидше.
Якщо з нашого боку станеться така малоймовірна ситуація, як скасування заходу, ми повністю відшкодуємо вартість квитка(ів) кожному учаснику або спонсору. Для отримання додаткової інформації, будь ласка, зв’яжіться з нами через it.hr.forum@gmail.com.
НАША ГАЛЕРЕЯ
СПІКЕРИ ПОПЕРЕДНЬОГО ФОРУМУ 2022
-
Irina ShamaevaChief Sourcer Partner at Brain Gain RecruitingЧИТАТИ ДАЛІ
USA
Irina Shamaeva is a recognized leader in Sourcing, Social Recruiting, and Internet Research. Lately, her content has been gaining popularity in OSINT circles.
She is Partner and Chief Sourcer at Brain Gain Recruiting, an executive search firm that eventually expanded into research and training.
Irina takes on Sourcing /Name Generation/Internet Research projects across numerous industries and geographies – which she loves doing!
She shares her discoveries, techniques, and strategies on her blog Boolean Strings, conference, and online presentations. She is the Founder and Trainer at Sourcing Training & Certification Program, which has become the program of choice for recruiters worldwide. -
-
Balazs ParoczaySourcing Leader, Trainer and Talent Acquisition StrategistЧИТАТИ ДАЛІ
Italy
-
-
Julia JolkinFounder of one of the top IT recruitment agencies in Estonia - IT Talent.ЧИТАТИ ДАЛІ
Estonia
IT recruiter, mentor
Recruiter of the Year in Estonia, 2022
Founder of one of the top IT recruitment agencies in Estonia - IT Talent. HR, Recruitment experience 18 years. -
-
Karen AzulaiGlobal Sourcing Trainer, Keynote Speaker at karenazulai.comЧИТАТИ ДАЛІIsrael
Hi! I'm a multi-disciplinarian, innovative, independent and forward-thinking professional operating at the intersection of talent sourcing and recruitment technologies (HR Tech).
I was fortunate to have keynoted in most of the leading sourcing conferences, events & webinars around Europe, USA and Asia.
In my day-to-day, I deliver sourcing workshops (including tech sourcing) to global sourcing and recruitment teams, while still staying hands-on on sourcing projects.
My background in competitive intelligence is an added value as is my creativity. -
-
Jonathan CampbellCEO, SocialTalent ЧИТАТИ ДАЛІIreland
SocialTalent, the world’s leading hiring skills platform, he works with some of the largest enterprises in the world (such as Disney, Cisco and Ikea) to build and scale hiring cultures. Hiring, for Johnny isn't just about finding and hiring great talent, it must include on-boarding and fully engaging new hires for it to be considered truly successful. He has presented these concepts at some of the world’s biggest hiring conferences across the world. His dedication is matched only by his enthusiasm, making him one of the most sought after speakers on the topics of hiring and talent. -
-
Munira AliTechnical Sourcer at MicrosoftЧИТАТИ ДАЛІGreat Britain
Munira Ali is a Technical Sourcer at Microsoft and in this industry for more than 14 years. She is truly international, hired in many countries in Asia and Europe in engineering.
Munira is also an interview coach and career adviser. Her mission is to help individuals get rid of their interview fear. As a speaker she delivers Interview workshops like University of London and Sosutech. Nominated for Mentor of the Year 2021 by the WomenTech Network.
Munira runs youtube channel on interview coaching, you can follow/subcribe here -
-
Alla PavlovaInterim Tech & Art Sourcer at Riot GamesЧИТАТИ ДАЛІ
Netherlands
Slack Community Amsterdam Chapter Lead. Trainer & mentor at Sourcing WAN-party -
-
Lauren GroshongLeading Business Recruiting at GrammarlyЧИТАТИ ДАЛІUSA
Lauren Groshong leads Business Recruiting at Grammarly. She is a seasoned member of the talent acquisition community and has worked to help scale teams at notable companies like Grammarly, Dropbox, and Salesforce. -
-
Katrina CollierAuthor The Robot-Proof Recruiter, Facilitator & Keynote speakerЧИТАТИ ДАЛІGreat Britain
Katrina Collier is on a mission to end the collaboration chaos that ruins recruitment and candidate experience; exacerbated by hybrid working. She is one of 2 people globally delivering design-thinking workshops specifically for recruitment, that swiftly help companies fix the real issues preventing successful talent acquisition. She is also a Mentor, Author of The Robot-Proof Recruiter, a global keynote speaker, and host of The Hiring Partner Perspective podcast.
Katrina is an Ambassador for Hope for Justice charity, and you’ll find her on LinkedIn and on Instagram & Twitter @KatrinaMCollier. -
-
Roman HapachyloVP, Talent Management at IntelliasЧИТАТИ ДАЛІUkraine
Roman is an experienced professional with over 15 years of expertise in IT recruitment, human resources, talent marketing, workforce management, and negotiation training.
Roman heads the Talent Management Department at Intellias focusing on keeping human centricity as the company’s top priority, building a strong employer brand, and supporting fast business growth.
As VP Talent Management at Intellias, Roman is responsible for strengthening the company’s culture and spirit through recruiting, retention, talent development, performance management, reserve management, and compensation.
Prior to joining Intellias, Roman worked for several large IT service companies where he was leading talent sourcing and acquisition functions. Roman holds a master’s degree in Applied Mathematics and Informatics from Ivan Franko National University of Lviv. -
-
Joanne LockwoodFounder and CEO of SEE Change Happen, is an Inclusion and Belonging specialist and speakerЧИТАТИ ДАЛІGreat Britain
Meet Joanne, your everyday average woman, who setup and established her new consultancy business in 2017, at the very same time she took the plunge and decided to gender transition.
Either one of those things on their own would have many filling up with panic and apprehension, but not only that, she also abandoned her 32-years old IT career to deliver keynotes, workshops and training around the globe on Inclusion and Belonging plus Transgender Awareness to businesses and organisations around the world
Her mantra is ‘Smile | Engage | Educate’ because the world isn’t only black and white – I know that she’d love to have a chat with you after this session, so please look her up!
Let’s give a warm welcome to Joanne Lockwood... -
-
Nicklas PyrdolTalent Management AdvisorЧИТАТИ ДАЛІ
Denmark
Keynote speaker Nicklas Pyrdol is a global expert helping leaders and HR disrupt and challenge their definition, attraction, selection and management of talent. He is a former Associate Professor in Talent Development and worked as a Sport Psychology Consultant with Olympians and World Champions before becoming a HR and People & Culture leader in the Tech world. -
-
Nataliia DobrovolskaRegional Head of People (Eastern Europe and Central Asia) at GlovoЧИТАТИ ДАЛІUkraine
10+ years of experience in HR in different industries: agricultural, pharmaceutical, IT, customer service
Senior HR Certified Professional (by Society for Human Resources Management), Accociate Certified Coach (by International Coaching Federation) -
-
Thibault MartinTalent Sourcing Lead at MicrosoftЧИТАТИ ДАЛІ
France
As Microsoft’s Talent Sourcing Lead, Thibault specialises in attracting hard-to-reach candidates. His obsession with effective ways of engaging with passive candidates has turned into a passion. Always eager to learn and share new practices, he is an active member of the recruiting community. During his career, Thibault has gained an outstanding reputation for building in-house recruiting organisations and teams to deliver a first-class candidate experience, along with empowering employer branding and ensuring the highest quality of candidates at all times. -
-
Marta KondrynUkrainian Entrepreneur. Practicing people and organization manager. Author of Amazon bestseller 'HR Atlas'ЧИТАТИ ДАЛІUkraine
After 8 years of living in Malaysia, Marta is back to Ukraine to grow businesses and startups, invest in people and purposeful projects. She is an entrepreneur and business owner - building her own sustainable manufacturing business at ShufliaCrafts and gaining valuable business and strategy competencies.
She is also an HR Executive with global activity and vast experience in Southeast Asia and Europe. In the past - Head of People and Culture at Mindvalley. Founder of the ChangeHR, a mentorship program, dedicated to bring change to HR and organisations around the world. Her book "HR Atlas" that became an Amazon Bestseller in the HR category in December 2020 is available on Amazon -
-
Kirill MankovskiCEO robota.ua ЧИТАТИ ДАЛІUkraine
Key Manager, Marketer with extensive experience in the technology field. Led both departments and entire companies in various industries such as telecommunications, consumer electronics, digital marketing and consulting. -
-
Vanessa RaathGlobal Talent Sourcing TrainerЧИТАТИ ДАЛІ
South Africa
Vanessa Raath is a Global Talent Sourcing Trainer who is passionate about training Recruiters to source the best talent, more effectively and efficiently. She has trained several internal Talent Acquisition Teams, and Recruitment Agencies, to be better identifiers of Talent. Vanessa also still actively works as a freelance Talent Sourcer and has clients based across the globe. She knows that by staying active and operational in this space, she is better equipped to train others to source talent better. She specializes in the Tech space as this is where her experience lies. -
-
José KadlecLinkedIn Certified Technologist & Notorious Recruitment EntrepreneurЧИТАТИ ДАЛІCzech
★ Co-Founder at GoodCall, Recruitment Academy and Datacruit
★ 415th Fastest Growing Company in Europe by Financial Times (FT1000)
★ 48th Fastest Growing Tech Company by Deloitte (Fast50)
★ Author and instructor of Recruitment Engineering
★ The very first LinkedIn Certified Professional-Recruiter in CEE region
★ Author of the bestseller People as Merchandise: Crack the Code to LinkedIn Recruitment
★ Author of the book Covid-Proof Virtual Trainer -
-
Ecem ZaimogluTalent Sourcer at MicrosoftЧИТАТИ ДАЛІFrance
With more than 8 years of experience in exclusively business facing international functions, I have had the chance to support international large-scale talent operations, including talent relocation, talent nurturing and external placement.
I have sourced both for technical and commercial positions as well as cross-functional positions which are high in demand as a result of the ‘digitalization’ of today’s business model. Talent Engagement, Adaptation and the Impact of Data on Talent Acquisition are my main areas of focus, as well as ‘Data Telling’ and ‘Data Analytics’. -
-
Marcel van der MeerSourcing trainer, SpeakerЧИТАТИ ДАЛІNetherlands
Marcel van der Meer is an accomplished sourcing trainer. He has trained thousands of recruiters, including Signify, KPN, Calvin Klein, Rabobank, Boskalis, Tommy Hilfiger, Mobiquity, and many other companies.
Marcel has led successful sourcing teams in both corporate and agency settings. Marcel is a sourcing training expert and the founder of Klikwork, sourcingtraining.com and BadAss Recruiters & Sourcers.
He is well known for his sourcing methodology, automation and growth hacking skills, and the application of neuromarketing to sourcing, particularly in candidate outreach. Marcel and his family live in the Netherlands, where he derives his energy from craft beer, kamado barbeque, innovation, automation, and positive people. -
ПАРТНЕРСТВО
Давайте разом перейдемо на наступний рівень!
З 2014 року події HR Forum об’єднують професіоналів HR & Recruitment, ділячись найкращими кейсами та практиками у сфері управління персоналом.
Тепер найбільша в Західній Європі спеціалізована конференція для ІТ-персоналістів і рекрутерів збирається на підтримку України.
Дізнатися, як ви можете просувати свій продукт або послугу можна нижче
-
15+ спікерівКожен з яких є професіоналом
у своїй справі -
Нетворкінг300+ учасників
конференції -
Міжнародна аудиторіяУчасники від 10+
країни -
2 дні практичного змістуСпеціалізовані актуальні теми
-
Учасники, які приймають рішенняЩонайбільше рішень для
щоденних робочих проблем -
Соціальний вплив70% доходу на підтримку
Україна
МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
CIC Варшава / Varso Place
вул. Хмельницька 73,
00-801 Варшава
вул. Хмельницька 73,
00-801 Варшава
