11-^TH INTERNATIONAL

IT HR FORUM

CONFERENCE AND EXPO

Martin Lee has been in recruiting for over 20 years and has specialised in sourcing for over 12 years. He has worked in agency and in house currently as a Lead Talent Sourcer for Microsoft working on technical and sales positions in Western Europe for Microsoft’s biggest customers. He has trained companies around the world on sourcing techniques and best practice including organisations in Eastern Europe. He is passionate about sourcing excellence, being creative and using technology.

Відзначена Forbes в рейтингу “25 жінок-лідерів в ІТ” – Сертифікований HR: SHRM-SCP (USA), CIPD (UK) – Випускниця Harvard Business School – Автор і лектор курсу “HR Директор” на платформі Laba – Щороку займає топові позиції в рейтингах кращих HR Директорів України за версією Delo.ua, Boyden, журнал “Бізнес”

Коучка вищого керівництва та командна коучка, фасилітаторка. Більше 20 років крос-функціонального досвіду в сфері управління та розвитку персоналом, корпоративних справах, фінансах, придбаннях та поглинаннях. Працює в лідерських командах з метою по- (та пере-) будови процесів та побудови високоефективних команд, які нарощують та розвивають бізнес. Жінка, яка любить життя, мама 3-х дітей.

20+ лет опыта

Опыт работы в международных корпорациях и в ряде индустрий: красоты, образования, телекоммуникаций, IT

Управление талантами в 22 странах на должности Global Head of Talent Management & Development, Luxoft

Сертифицированный специалист SHRM-SCP,

Обучение по программе GLOBAL FELLOW PROGRAM IN TALENT MANAGEMENT в бизнес-школе Wharton, University of Pennsylvania, USA

Преподаватель образовательной платформы Laba, преподаватель Global HR Pro

16+ лет опыта

Опыт работы в ритейле, логистике, IT

Принимала участие в развитии компаний от 100 до 3000 человек

Закончила сертификационные HR-програмы Киево-Могилянской Бизнес – школы, Академии бизнеса Ernst & Young

Преподаватель образовательной платформы Laba

В рекрутменте с 2013 года. Закрывала вакансии и в IT и не в IT: от токарей до data scientists. Работала и в рекрутинговых агентствах (Alpha Personnel Group, Intella), и в IT компаниях (EPAM, Grid Dynamics).

В работе люблю идти коротким путем: автоматизировать все, что возможно, анализировать цифры, использовать новые технологии, но также и не забывать о том, что рекрутинг – это про человеческие отношения, и нетворкинг – наше всё.

В IT рекрутингу 6 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 3 роки ділюсь досвідом у рамках EvoTalents.School та Ukrainian Sourcing Community. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкт. Один із моїх принципів у роботі – саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста.

Колеги, налаштуйтесь на продуктивну зустріч пліч-о-пліч🕵 #insourcingwetrust

8 років в IT рекрутінг і HR. Сотні закритих IT вакансій. Cтворювала процеси і збирала команди рекрутингу з нуля. Зараз керую відділом з 15 осіб, який включає команди HR, Operations, рекрутинг локальний і міжнародний, розвиток бренду роботодавця. Різноманітний і прямий досвід роботи з клієнтами з США, LATAM, Британії, Європи, Ізраїлю та ПАР. Працювала в продуктових і сервісних IT компаніях – Proxet, Zone3000, Ciklum.

15+ років досвіду в рекрутменті,  6 років досвіду в HR. Аудітор та тренер по рекрутменту, викладач модулю “Рекрутмент” в Unit Shool of Business, лектор авторського курсу “Стратегічний рекрутмент” на Laba.

Евангелист управления по ценностям. Автор 5D управления, проводит семинары со смыслом и тренинги о смыслах. С 2008 года Игорь готовил менторов в таких компаниях, как SoftServe, Luxoft, Intego Group, Tickets.UA. Игорь в 2019 году входит в пятерку экспертов-инфлюенсеров, которые влияют на развитие HR в Украине http://solodov.team/about

Останні 6 років займається всім, що пов’язано з сорсингом: від аналітики ринку до менеджменту команд. У MatcHR він розробляє та впроваджує сорсинг-стратегії для таких компаній, як Booking, Mollie, Stripe, TikTok. Діма допомагає сорсерам знаходити нові технології, автоматизувати та працювати з даними. Він вірить, що сорсинг – це майбутнє і ви можете з ним зустрітись на тренінгах, конференціях чи хакатонах.

Кандидат психологических наук, в IT 8 лет, из них порядка 6 лет Recruitment Team Lead. Сейчас в DataArt занимаюсь координацией рекрутинга в LATAM, преимущественно в Аргентине, Уругвае и Колумбии.

Близько 10 років досвіду в HR і більше 60 проектів в області побудови систем HR-аналізу, HR-автоматизації та відстеження систем ефективності HR-процесів. Еx-HRD / Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group). Сфери застосування досвіду – IT, e-commerce, retail, international legal consulting.

Має 30 років досвіду в області клієнтського сервісу, 16 років досвіду на різних HRM позиціях. Експерт в створенні рекрутинг / HR команд з нуля. Працювала з такими компаніями як Microsoft, Materialise, Innovecs, Lohika, Ciklum, Miratech, Ancor, ManpowerGroup, Opower (Oracle), Blackwood Games (Games Groove Capital), Surprise.