12-th International IT HR Forum

& Sourcing Day

Sourcing & Recruitment Day

• 9.00 - 10.00

  Реєстрація
• 10.00 - 10.15

  Офіціальне відкриття Форуму. Вступне слово від організаторів
• 10.15 - 11.00

  • 

  • Ірина Лісовська, засновниця спільноти Recruiters TechCamp, рекрутила до того, як це стало мейнстрімом, 5 років працює зі стартпапами (from 0 to heroes) та інвесторами.

  Тема: Конгфу рекрутера, або який ти профі

  Якщо вас не чує керівник та ви почуваєтесь просто виконувачем, а хочеться чогось більшого, вам точно на цей висту�...
  Відкрити більше

  Якщо вас не чує керівник та ви почуваєтесь просто виконувачем, а хочеться чогось більшого, вам точно на цей виступ.

  Тут ви почуєте життєві історії та працюючи варіанти їх вирішення. Що таке мова бізнесу, як почати та не загубитись, самоаналіз та як контролювати процесний хаос довкола.

   

  Що таке відповідальність і чи треба її брати на себе? Чого вас найняли на вашу роль?

  Та багато інших питань, відповіді на які ви почуєте під час виступу.

   

  Треш історії як вишенька на тортик, персонажі можуть бути вигадані а будь-які співпадіння це просто співпадіння

• 11.00 - 11.20

  COFFEE BREAK
• 11.20 - 12.10

  • 

  • Dima Ponochovnyi, Head of Sourcing у MatcHR

  Тема: Як побудувати сучасну сорсинг команду і не зробити помилок. Висновки і Поради

  Я розкажу вам як я створив 3 сорсинг команди у NT Pro; Functionn і Matchr. Як у кожній з них на певному етапі кар’єри робив пом...
  Відкрити більше

  Я розкажу вам як я створив 3 сорсинг команди у NT Pro; Functionn і Matchr. Як у кожній з них на певному етапі кар’єри робив помилки і знаходив шляхи вирішення.

  Отже, 7 помилок які не варто робити в побудові вашої нової і сяючої сорсинг команди, які навички варто розвивати і
  Я був би радий знайти таку майстерню у моємо 2016 щоб ці поради дізнатись раніше і бути кращим менеджером =)

   

  Ваш анти-план дій:

  1. Відсутність кар`єрного плану і структура розвитку команди
  – Розкажу вам як його побудувати і описати, які шляхи є у розвитку сорсера

  2. Повний безлад у документах, стилі і структурі роботи, нехай документи дублюються
  – Покажу приклади організації і налагодження ваших файлів, процесів

  3. Залиште ваших Джунів без підтримки і вимагайте віж них працювати як Сінори
  – Моделі розвитку ключових скілів і підтримки всередині ващої команди

  4. Використовуйте усі тули одразу і бажано постійно змінюйте їх =)
  – Розкажу як уніфікувати тули в кожній категорії

  5. Дайте вашим сорсерам сорсити хто як уміє і мало (забагато) контролюйте
  – Спробуємо фокус сесії, брейнсторм і шедовинг, правильний трекінг роботи

  6. Наймаємо усіх підряд в команду і бажано без тестового, уникаємо людей зі потрібним нам майндсетом
  – Поговорим про найм у сорсинг команду

  7. І досить шукати моделі розвитку для вашої команди і її лідерів
  – Подбайте про Leadership track, і можливості для команди рухатись вперед

  А в кінці цієї лекції я дам вам чекліст-приклад “7 важливих скілів для вашої сорсинг команди, на які варто звернути увагу і розвивати”

• 12.10 - 13.00

  • 

  • Артур Федоренко, засновник “Ментори в тилу”

  Тема: Я схантив 500 власників і керівників. Best-practice що спрацює з ТОП-кандидатами на прикладі “Ментори в тилу”.
• 13.00 - 13.30

  LUNCH
• 13.30 - 14.30

  Інтерактивний формат з учасниками Форуму

  Учасники діляться на тематичні групи, залежно від ролі, з якою мають найбільший біль.

  Наша мета – ...
  Відкрити більше

  Учасники діляться на тематичні групи, залежно від ролі, з якою мають найбільший біль.

  Наша мета – щоб кожен вийшов із готовими інструментами та варіантами вирішення своїх задач, які ви отримаєте в процесі бренстормінгу в командах. Модератор: Liuda Ziuman, Technical Sourcing Lead at АМО

• 14.20 - 14.55

  • 

  • Аlla Pavlova, Tech Recruiter&Sourcer, Slack Platform Community Chapter Lead

  Онлайн виступ

  Тема: Sourcing for tech talents on popular social media platforms like Twitter, Slack, Discord, Instagram, YouTube, and more

  Відкрити більше

  Join this workshop if you are running out of ideas about where else you can source tech talents.

• 15.00 - 15.20

  COFFEE BREAK
• 15.20 - 16.00

  • 

  • Yuliia Melnychuk, Talent Sourcing Lead at United Software

  Тема: Міжнародний рекрутинг, адаптація сорсингу нового ринку на прикладі Азербайджану і Туреччини

  • Відмінності закордонного та українського сорсингу
  • Побудова сорсингової стратегії у межах нової локацї�...
    Відкрити більше

  • Відмінності закордонного та українського сорсингу
  • Побудова сорсингової стратегії у межах нової локацїі:
    аналіз ринку кандидатів та компаній та навчальних закладів;
    salary ranges;
    деталі та особливості співпраці;
    інструменти пошуку, які працюють найкраще;
    особливості комунікації та менталітету;
  • Висновки, проблеми, факапи
• 16.05 - 16.55

  • 

  • Galyna Dragan, Head of Recruitment Department, TechMagic

  Тема: Будуємо міст між рекрутером, Hiring manager та тех.інтерв'юером

  • Взаємодія на різних етапах рекрутингу;
  • Основні труднощі співпраці з hiring managers та тех.інтерв’юерами;
  ...
  Відкрити більше

  • Взаємодія на різних етапах рекрутингу;
  • Основні труднощі співпраці з hiring managers та тех.інтерв’юерами;
  • Як будувати партнерські відносини з hiring managers та тех.інтерв’юерами.
• 17.00 - 17.20

  Презентація результатів інтерактиву. Спікер: Liuda Ziuman Technical Sourcing Lead at АМО
• 17.20

  Закриття Форуму, Afterparty