11-TH INTERNATIONAL

IT HR FORUM
CONFERENCE AND EXPO

НАЙМАСШТАБНІША ПОДІЯ З ПІДБОРУ ТА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ІТ СФЕРІ В СХІДНІЙ ЄВРОПІ

8-9 ЖОВТНЯ 2021, КИЇВ

ПРО ФОРУМ

  • Ми перші

    IT HR Forum - це перша і наймасштабніша профільна IT HR конференція у Східній Європі.
    Тільки в минулому році форум відвідали 450+ учасників з 9 країн Європи.

  • Спікери міжнародного рівня

    Ми єдині, хто привозить в Україну світових експертів рівня Facebook, Microsoft, LinkedIn.

  • Тільки якісний контент

    Ми прискіпливо відбираємо експертів і теми. Вибираємо нові актуальні теми, що поки не вивчені та не розтиражовані. Наприклад, поняття «сорсинг» прийшло в Україну від нашого спікера Ірини Шамаєвої з США ще в 2014 році.

  • Профільне EXPO

    Крім корисного контенту та спілкування, на вас чекає виставка найкращих продуктів, послуг та технологій в HR і підборі персоналу: чат-боти, майданчики для рекрутингу, CRM, LMS, автоматизація адаптації та навчання, і багато іншого. На виставці можна протестувати представлене і поставити питання виробникам.

  • ЛОКАЦІЯ::

    8 жовтня - InnoHub (адрес: б-р Вацлава Гавела, 6з.) ,
    9 жовтня - Inveria Event Space (вулиця Володимирська, 49А)

  • СПІКЕРИ:

    15+ спікерів з усієї Європи

  • ДАТА/ЧАС::

    8-9 жовтня 2021,
    9.00-18.00

  • EXPO ЗОНА:

    Профільна виставка найкращих рішень

КОМУ БУДЕ КОРИСНО ВЗЯТИ УЧАСТЬ У ФОРУМІ

  • Рекрутерам IT компаній (і не тільки IT)
  • HR Менеджерам
  • HR Директорам
  • Керівникам відділу з підбору персоналу
  • Фрілансерам (рекрутери, HR, сорсери)
  • People Partners
  • CEO IT компаній
  • Проектним Менеджерам

СПІКЕРИ 11 IT HR FORUM

  • Martin Lee

    Lead Talent Sourcer,  Microsoft

    Martin Lee
    Про спікера:

    Martin Lee has been in recruiting for over 20 years and has specialised in sourcing for over 12 years. He has worked in agency and in house currently as a Lead Talent Sourcer for Microsoft working on technical and sales positions in Western Europe for Microsoft’s biggest customers. He has trained companies around the world on sourcing techniques and best practice including organisations in Eastern Europe. He is passionate about sourcing excellence, being creative and using technology.

  • Kateryna Hubaryeva

    AVP, Head of People at GlobalLogic, a Hitachi Group Company.

    Kateryna Hubaryeva
    Про спікера:

    Відзначена Forbes в рейтингу “25 жінок-лідерів в ІТ” – Сертифікований HR: SHRM-SCP (USA), CIPD (UK) – Випускниця Harvard Business School – Автор і лектор курсу “HR Директор” на платформі Laba – Щороку займає топові позиції в рейтингах кращих HR Директорів України за версією Delo.ua, Boyden, журнал “Бізнес”

  • Оля Панівник

    Віце-президентка відділу по роботі з талантами в глобальному старт-апі з українським корінням preply.com.

    Оля Панівник
    Про спікера:

    Коучка вищого керівництва та командна коучка, фасилітаторка. Більше 20 років крос-функціонального досвіду в сфері управління та розвитку персоналом, корпоративних справах, фінансах, придбаннях та поглинаннях. Працює в лідерських командах з метою по- (та пере-) будови процесів та побудови високоефективних команд, які нарощують та розвивають бізнес. Жінка, яка любить життя, мама 3-х дітей.

  • Виктор Сорока

    Co-Founder / Talent Acquisition Consulting Practice at SELECT*

    Виктор Сорока
    Про спікера:
  • Natalia Gorbenko

    Global Head of Talent, Performance and Rewards Management

    Natalia Gorbenko
    Про спікера:

    20+ лет опыта

    Опыт работы в международных корпорациях и в ряде индустрий: красоты, образования, телекоммуникаций, IT

    Управление талантами в 22 странах на должности Global Head of Talent Management & Development, Luxoft

    Сертифицированный специалист SHRM-SCP,

    Обучение по программе GLOBAL FELLOW PROGRAM IN TALENT MANAGEMENT в бизнес-школе Wharton, University of Pennsylvania, USA

    Преподаватель образовательной платформы Laba, преподаватель Global HR Pro

  • Olena Samborska

    Managing Director,  Luxoft Ukraine

    Olena Samborska
    Про спікера:

    16+ лет опыта

    Опыт работы в ритейле, логистике, IT

    Принимала участие в развитии компаний от 100 до 3000 человек

    Закончила сертификационные HR-програмы Киево-Могилянской Бизнес – школы, Академии бизнеса Ernst & Young

    Преподаватель образовательной платформы Laba

  • Daria Ivanova

    Talent Acquisition Manager at AppFollow.io

    Daria Ivanova
    Про спікера:

    В рекрутменте с 2013 года. Закрывала вакансии и в IT и не в IT: от токарей до data scientists. Работала и в рекрутинговых агентствах (Alpha Personnel Group, Intella), и в IT компаниях (EPAM, Grid Dynamics).

    В работе люблю идти коротким путем: автоматизировать все, что возможно, анализировать цифры, использовать новые технологии, но также и не забывать о том, что рекрутинг – это про человеческие отношения, и нетворкинг – наше всё.

  • Liuda Ziuman

    Talent Sourcing Lead at SoftServe, Sourcing Lecturer, Business Partner at EvoTalents.School

    Liuda Ziuman
    Про спікера:

    В IT рекрутингу 6 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 3 роки ділюсь досвідом у рамках EvoTalents.School та Ukrainian Sourcing Community. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкт. Один із моїх принципів у роботі саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста.


    Колеги, налаштуйтесь на продуктивну зустріч пліч-о-пліч🕵 #insourcingwetrust

  • Інна Остапенко

    HR Director в Proxet.

    Інна Остапенко
    Про спікера:

    8 років в IT рекрутінг і HR. Сотні закритих IT вакансій. Cтворювала процеси і збирала команди рекрутингу з нуля. Зараз керую відділом з 15 осіб, який включає команди HR, Operations, рекрутинг локальний і міжнародний, розвиток бренду роботодавця. Різноманітний і прямий досвід роботи з клієнтами з США, LATAM, Британії, Європи, Ізраїлю та ПАР. Працювала в продуктових і сервісних IT компаніях – Proxet, Zone3000, Ciklum.

  • Влада Лященко

    Рекрутмент лид и управляющий партнер в CNA International IT.

    Влада Лященко
    Про спікера:
  • Оксана Огнєва

    HRD компанії Jooble.

    Оксана Огнєва
    Про спікера:

    15+ років досвіду в рекрутменті,  6 років досвіду в HR. Аудітор та тренер по рекрутменту, викладач модулю “Рекрутмент” в Unit Shool of Business, лектор авторського курсу “Стратегічний рекрутмент” на Laba.

  • Рената Карпенко

    Head of
    Recruitment, Parimatch Tech

    Рената Карпенко
    Про спікера:
  • Игорь Солодов

    коуч лидеров и команд.

    Игорь Солодов
    Про спікера:

    Евангелист управления по ценностям. Автор 5D управления, проводит семинары со смыслом и тренинги о смыслах. С 2008 года Игорь готовил менторов в таких компаниях, как SoftServe, Luxoft, Intego Group, Tickets.UA. Игорь в 2019 году входит в пятерку экспертов-инфлюенсеров, которые влияют на развитие HR в Украине http://solodov.team/about

  • Nadia Dorota

    Lead Recruiter at SELECT*

    Nadia Dorota
    Про спікера:
  • Dima Ponochovnyi

    Head of Sourcing у MatcHR

    Dima Ponochovnyi
    Про спікера:

    Останні 6 років займається всім, що пов’язано з сорсингом: від аналітики ринку до менеджменту команд. У MatcHR він розробляє та впроваджує сорсинг-стратегії для таких компаній, як Booking, Mollie, Stripe, TikTok. Діма допомагає сорсерам знаходити нові технології, автоматизувати та працювати з даними. Він вірить, що сорсинг – це майбутнє і ви можете з ним зустрітись на тренінгах, конференціях чи хакатонах.

  • Ксения Спивак

    Recruitment Team Lead в DataArt

    Ксения Спивак
    Про спікера:

    Кандидат психологических наук, в IT 8 лет, из них порядка 6 лет Recruitment Team Lead. Сейчас в DataArt занимаюсь координацией рекрутинга в LATAM, преимущественно в Аргентине, Уругвае и Колумбии.

  • Ксенія Баженова

    HR recruiter в DataArt

    Ксенія Баженова
    Про спікера:

    працюю у сфері HR понад 7 років. IT recruiter 4 роки, міжнародний рекрутінг 3 роки. Займалася найманням IT інженерів у Центральній та Східній Європі, країнах LATAM (Бразилія, Колумбія), зараз продовжую працювати з ринком LATAM (Аргентина, Колумбія, Уругвай). Кризовий менеджер, стикаючись зі стіною нерозуміння розв’язую питання глобально, чим розширюю рамки можливостей.

  • Олександр Шевченко

    СОО аутсорсингової IT-компанії 8allocate

    Олександр Шевченко
    Про спікера:

    Близько 10 років досвіду в HR і більше 60 проектів в області побудови систем HR-аналізу, HR-автоматизації та відстеження систем ефективності HR-процесів. Еx-HRD / Head of Recruitment в Liga Group, Samsung Experience Store (MTI Group). Сфери застосування досвіду – IT, e-commerce, retail, international legal consulting.

  • Юлія Гаврилюк

    Talent Sourcing Lead
    Don’t Panic Recruiting Agency

    Юлія Гаврилюк
    Про спікера:
  • Андрій Данілюк

    Директор за розвитку бізнесу
    ANCOR Ukraine

    Андрій Данілюк
    Про спікера:
  • Мирослава Григоренко

    Незалежний консультант у сфері ІТ рекрутингу

    Мирослава Григоренко
    Про спікера:

    Має 30 років досвіду в області клієнтського сервісу, 16 років досвіду на різних HRM позиціях. Експерт в створенні рекрутинг / HR команд з нуля. Працювала з такими компаніями як Microsoft, Materialise, Innovecs, Lohika, Ciklum, Miratech, Ancor, ManpowerGroup, Opower (Oracle), Blackwood Games (Games Groove Capital), Surprise.

  • Юлія Володіна

    Associate HR Director, заступник HR директора Infront X

    Юлія Володіна
    Про спікера:
  • Kate Pavlova

    IT Recruiter at Preply

    Kate Pavlova
    Про спікера:
СТАТИ СПІКЕРОМ

EXPO НА IT HR FORUM

Переваги участі в EXPO:

  • 350+ нових контактів з потенційними клієнтами (Рекрутери, HR провідних IT компаній)
  • 450 + учасників офлайн і онлайн дізнаються про ваш продукт / послугу
  • ви дізнаєтеся, що думає про Ваш продукт / послугу ваша цільова аудиторія
  • ви зможете вже на Форумі призначити зустрічі з потенційними клієнтами і обговорити перші кроки вашого майбутнього співробітництва
  • додаткові можливості заявити про себе в інформаційному полі (соцмережі, сайт Форуму, розсилка) і отримати охоплення і перегляди більше 5000 осіб
  • гарантоване відвідування учасниками зони EXPO і стенду вашої компанії (інтерактивна гра дозволяє залучати до 70% учасників)
ЗАБРОНЮВАТИ СТЕНД

ПРОГРАМНИЙ КОМІТЕТ 11 IT HR FORUM

  • ОКСАНА КИХТЕНКО

    ЗАСНОВНИК IT HR FORUM

  • КАТЕРИНА ГУБАРЄВА

    AVP, Head of People at GlobalLogic Ukraine

  • Ірина Примак

    HR-маркетолог, СЕО Employer Branding Consulting Agency «Do Marketing!»

  • ВІКТОРІЯ МУСІЯЧЕНКО

    БІЛЬШЕ 10 РОКІВ ДИРЕКТОР З ПЕРСОНАЛУ В IT. ВХОДИТЬ ДО ТОП-3 ПРОВІДНИХ HR-ІВ УКРАЇНИ. ЗАСНОВНИК ШКОЛИ IT HUNT.

  • АННА ПОПОВА

    HR EXPERT, БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КОНСУЛЬТАНТ, OWNER AT DATA-A AGENCY.

  • Liuda Ziuman

    Sourcing Lecturer, Business Partner at EvoTalents.School

  • Юлия Кескин

    CEO & Founder VeryBusy Recruiting Agency, HR та Recruiting консультант

Програма

SOURCING DAY

П'ятниця, 8 жовтня, 2021

  • 9.00-10.00

    Реєстрація учасників, welcome coffee

  • 10.00-10.15

    Офіційне відкриття Форуму

  • 10.15 - 11.00

    Дарья Иванова, Talent Acquisition Manager at AppFollow

    Тема
    Сорсер - кто это? Как разбить стеклянный потолок

    Многие до сих пор считают сорсеров ассистентами рекрутеров. Успешные сорсеры сами становятся рекрутерами, и нам приходится постоянно нанимать и учить новых сорсеров.

    Сами сорсеры далеко не всегда хотят расти в рекрутеров, но с увеличением опыта хотят большего дохода и ответственности.

    • Как отобрать идеального и подходящего сорсера?
    • Должен ли он быть молчаливым сорсером и любить гуглить?
    • Может ли усидеть на месте общительный сорсер?
    • Как нанимать сорсеров?
    • На что обращать внимание при найме?

    Ответы на эти вопросы я постараюсь найти вместе с вами на IT HR Forum

  • 11.00-11.30

    COFFEE BREAK

  • 11.30 - 12.10

    Liuda Ziuman, Sourcing Lecturer, Business Partner at EvoTalents.School

    В IT рекрутингу 6 років, маю бекграунд економічного журналіста. Останні 3 роки ділюсь досвідом у рамках EvoTalents.School та Ukrainian Sourcing Community. Люблю як копатись у репозиторіях Backend розробника, так і спілкуватись із Product Manager на дейтінг проєкт. Один із моїх принципів у роботі – саме через персоналізовані тексти можна достукатись до будь-якого спеціаліста.

    Колеги, налаштуйтесь на продуктивну зустріч пліч-о-пліч🕵 #insourcingwetrust

    Тема
    Outside the sourcing box або Як найняти інженера через Goodreads?

    Поговоримо виключно про сорсинг:

    – розберемось для чого потрібна стратегія пошуку,

    – розглянемо логіку Boolean Search,

    – поглибимось у пошук на GitHub, Meetup, Goodreads.

    І, певна, найцікавіше для вас 🙂 У live-режимі складемо стратегії пошуку кількох позицій, які наразі у вашій роботі.

  • 12.15-13.00

    Діма Поночовний, Head of Sourcing у MatcHR

    Тема
    Як побудувати сорсинг стратегію яка працює, практичні поради

    Сучасний сорсинг перш за все починається з бажання знайти відповідь. Як знайти ідеального кандидата? Як підібрати оптимальний підхід і оптимізувати сотні комунікацій і вирішити проблеми своїх hiring managers. Побудова правильної стратегії пошуку – основа успішної роботи сорсера.

    Під час мого воркшопу ви дізнаєтесь:

    1.  Як побудувати сорсинг стратегію
    2. Які локальні та міжнародні ресурси підходять для пошуку компаній-донорів
    3. Нестандартні варіанти аналізу ринку завдяки X-ray та SQL queries
    4. Розглянемо Stackoverflow / Github / Linkedin для мапінгу ринку
    5. Також я пошерю з вами авторську таблицю-шаблон Agile Talent Map
    6. І звісно розглянемо найкращі інфо-ресурси з даними по IT індустрії

    Це буде інтерактивна сесія, тож ви можете задати питання по вашим складним позиціям. Чекатиму зустрічі з вами 😉

  • 13.00 - 14.00

    LUNCH

  • 14.00-14.50

    ХАКАТОН. МОДЕРАТОР: МАРТІН ЛІ

  • 14.50-15.20

    COFFEE BREAK

  • 15.20 - 16.00

    Kate Pavlova, IT Recruiter at Preply

    Тема
    Опыт хантинга из top-notch компаний Европы - tips&tricks, ошибки и выводы

    Как и почему возникла потребность в фокусировке именно на top-notch компаниях? Контекст задачи и исходные данные.

    Сорсинг и аутрич стратегия – tone of voice, поиск контактов, метрики.

    Основные инсайты/сложности: что пошло не так? чего мы не ожидали?

    Выводы: результаты найма, где сработала стратегия/где нет, фидбек от кандидатов и команды.

  • 16.05-16.55

    Юлія Гаврилюк, Talent Sourcing Lead at Don't Panic Recruiting Agency

    Тема
    Сорсинг навпаки: побудова особистого бренду
    • метод, що дозволяє більше приймати запити на додавання в LinkedIn, ніж їх відправляти;
    • реальні кейси та результати;
    • перші кроки застосування методу.
  • 17.00-17.15

    Закриття Форуму

  • Afterparty

HR НАПРЯМ

Субота, 9 жовтня, 2021

  • 9.00-10.00

    Реєстрація учасників 1 эт . вход Б, welcome coffee (лаунж зона 1-3 Inveria Space)

  • 10.00-10.15

    Офіційне відкриття 11-го IT HR Forum, привітання від Організаторів.

  • 10.15- 11.00

    Дискусійна панель з експертами. Поговоримо про гарячі зараз для IT теми. Модератор: Катерина Губарєва, AVP, Head of People at GlobalLogic, a Hitachi Group Company.

     

  • 11.00-11.20

    COFFEE BREAK

  • 11.20 - 12.10

    Оля Панівник, Віце-президентка відділу по роботі з талантами в глобальному старт-апі з українським корінням preply.com.

    Тема
    Redesign HR via product approach.

    Як продуктовий підхід в HR допоміг знайти спільну мову з бізнесом, знизили плинність персоналу в 3 рази і підвищили залученість більше ніж в 2 рази ?

  • 12.10 - 13.00

    Natalia Gorbenko - Global HR Operations Director, Luxoft Olena Samborska - Managing Director, Luxoft Ukraine.

    Тема
    LuxRemote keeps us together: экосистема поддержки сотрудников и менеджеров в режиме удаленной работы

    1. бизнес ситуация и цели

    2. Таргетная аудитория

    3. Структура спейса

    4. Примеры для каждого направления.

    5. Результаты и статистика по работе Remote-Working Hub

  • 13.00 - 13.40

    LUNCH

  • 13.40 - 14.20

    Оксана Огневая, HRD компании Jooble

    Тема
    Почему сотрудники от вас уходят или к вам не приходят?
    • Влияния EVP на удержание сотрудников ИТ компаний в Украине
    • Как изменилось EVP за период карантина
    • Типовое минимальное, максимальное и достаточно рыночное EVP кандидату
    • Тренды на 2022
  • 14.00-14.50

    Игорь Солодов – коуч лидеров и команд.

    Тема
    Как хорошего девелопера не превратить в плохого тимлида

    В момент, когда компания растет и нужны новые лидеры, но повышая хорошего разработчика, мы можем потерять специалиста, и так и не получить лидера команды. И вопрос не столько в том, что наш талант не знает инструменты делегирования (хотя и тут могут быть вопросы) – он просто не хочет их применять, потому что убежден, что может сделать лучше сам. Как сделать этот переход эффективнее и устойчивей, поговорим на нашей встрече.

    Тезисы:

    1. Проблематика. Ключевой факап перехода.
    2. Основная идея. Mindset разраба VS Mindset тимлида. Основные ошибки и рекомендации по работе с убеждениями.
    3. Интеграция. Как работу со смыслами включить в программы менторства и тренингов. Как продать наставничество, почему профессионалам может быть интересно этим заниматься.
    4. Что делать. Простые шаги по тому, что можно сделать на следующей неделе
    5. Вопросы и ответы
  • 14.50-15.00

    YOGA BREAK

  • 15.00 - 15.20

    COFFEE BREAK

  • 15.20-16.00

    Олександр Шевченко, СОО at 8allocate

    Тема
    Data driven приемы в работе с удержанием

    Тезисы:
    1. 2 группы данных, которые мы должны накапливать всегда.
    2. Социально демографические данные – варианты их структуры.
    3. HR Гипотезы. Примеры гипотез по удержанию сотрудников.
    4. Ищем в данных скрытые связи и инсайты

RECRUITMENT НАПРЯМ

Субота, 9 жовтня, 2021

  • 9.00-10.00

    Реєстрація учасників 1 эт . вход Б, welcome coffee (лаунж зона 1-3 Inveria Space)

  • 10.00-10.15

    Офіційне відкриття 11-го IT HR Forum, привітання від Організаторів.

  • 10.15-11.00

    Дискусійна панель з експертами. Поговоримо про гарячі зараз для IT теми. Модератор: Катерина Губарєва, AVP, Head of People at GlobalLogic, a Hitachi Group Company.

     

  • 11.00-11.20

    COFFEE BREAK

  • 11.20-12.20

    Martin Lee, Lead Talent Sourcer for Microsoft.

    Тема
    Topic: Lessons in Sourcing (Part2).

    Martin will discuss sourcing techniques and tools to immediately use. Based on his experience he will talk about difficult to fill positions, when competition is tough and how to get a response from the best talent.

    He will look at creative ways to use the same tools that everyone else has.

    Be prepared to go away and question what you are doing and how you can make it better.

  • 12.10 - 13.00

    Блок кейс- доповідей на тему: Рекрутмент на ринках інших країн. 

    Инна Остапенко, HR Director в Proxet.

    Наш опыт, как в Proxet начали нанимать инженеров в LatAm и США.

    1. Причины убрать фокус найма в Украине. Что нам принес 2020й, короткие выводы.
    2. Исследование и анализ нового рынка для старта рекрутинга, подготовка и последовательность шагов.
    3. Латинская Америка, что важно знать про найм в этом регионе. Какие особенности у местных software engineers. Сложности кросс-культурной коммуникации, с которыми мы столкнулись.
    4. Если работать в LatAm без офиса, то какие варианты?
    5. Опыт найма инженеров в США.
    6. Саботаж украинской рекрутинг команды нанимать на других рынках, да… и такое бывает 🙂
    7. Как наш продукт AI Recruitment Assistant помогал в осваивании новых рынков.
    8. Ошибки и подводные камни

     

     

  • 13.00 - 13.40

    LUNCH

  • 13.40- 14.20

    Продовження Блоку кейс-доповідей на тему: Рекрутмент на ринках інших країн

    1. Ксения Співак, Recruitment Team Lead та Ксенія Баженова, HR Recruiter,  DataArt . Тема: Особливості рекрутингу на ринку Латинської Америки на прикладі Аргентини та Уругваю.
    2. Влада Лященко Рекрутмент лид и управляющий партнер в CNA International IT.  Влада розповість про свій досвід рекрутменту на ринках: США, Африка, ЄС, Болгарія.

  • 14.00-14.50

    Рената Карпенко, Head of Recruitment, Parimatch Tech

    Тема
    Hiring week на максималках
    • Hiring week – мероприятие, ограниченное по времени, направленное на быстрый найм сотрудников и повышение узнаваемости бренда
    • Прежде чем запустить, ответь на вопрос “какую проблему вы решаете?”
    • Дифференцируйся или умри (системный подход и вовлеченность тех.команд). Почему нельзя копировать подходы других.
    • Грабли, на которые мы не наступили
    • Эффективность мероприятия и какие выводы мы сделали
    • Вопросы и ответы.
  • 14.50-15.00

    YOGA BREAK

  • 15.00 - 15.20

    COFFEE BREAK

  • 15.20-16.00

    Виктор Сорока, Co-Founder / Talent Acquisition Consulting Practice at SELECT* та Nadia Dorota, Lead Recruiter at SELECT*

    Тема
    Як витиснути максимум із вашої ATS?
    • Як перетворити ATS з вашого ворога на помічника
    • Чому важливо “пам’ятати” все.
    • Як при цьому нічого і нікого не забути
    • Сорсинг всередині ATS – міф чи реальність?
    • Система реконтакту, пріоритизація позицій та кандидатів.
    • Скільки разів потрібно написати кандидату, щоб він став плейсментом 🙂
    • Звіти та аналітика.
    • Що таке data driven підхід в рекрутингу і чому це важливо.
    • Як зробити salary survey, оцінити candidate satisfaction і що можна виміряти за допомогою ATS
  • 16.05 - 16.55

    Мирослава Григоренко

    Тема
    Как обрести уверенность в переговорах, минимизировать стресс и максимально приблизить их к успеху

    Переговоры, как и для чего вести их конструктивно.
    Какие есть индикаторы успешного завершения либо провала “сделки”.
    Мифы об успешных переговорщиках – на чем они основываются.
    Какие основные ошибки мы допускаем в процессе переговоров.
    Как все-таки сделать предложение, от которого невозможно отказаться?

ОНЛАЙН УЧАСТЬ

ОФЛАЙН В КИЄВІ

* Реєструючись на конференцію Ви підтверджуєте, що ознайомлені і згодні з умовами діючої Публічної офертою.

До Форуму залишилось:

00
00
Днiв
00
00
Годин
00
00
Хвилин
00
00
Секунд
ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ ЗАРАЗ

ЯК ПРОЙШОВ МИНУЛИЙ ФОРУМ

FAQ

  • Як зареєструватися на форум?

    Натисніть на кнопку “Зареєструватися” і заповніть поля форми реєстрації. Протягом години в середньому з Вами зв’яжеться менеджер з реєстрації і з’ясує всі деталі. Робочий час з 10 до 18 з пн по пт. Крім участі особисто на Форумі в Києві,  Ви можете взяти участь онлайн, в форматі Онлайн трансляції в режимі реального часу.

  • Зі скількох людей починають діяти знижки на корпоративні пакети?

    Від 2-х чол. – 5% знижка. Але знижки не діють на пакети “ранні пташки” і не підсумовуються з промо кодами партнерів.

  • Чи відбудеться конференція, якщо карантин продовжать та посилять заходи?

    Так, Форум відбудеться у будь якому разі, у зазначені дати: 8-9 жовтня. Ми зробимо все можливе, щоб Форум пройшов офлайн у Києві з дотриманням необхідних карантинних заходів. Якщо буде офіційна заборона уряду на проведення заходів офлайн, то Форум відбудеться в онлайн-форматі.

  • Чи кількість учасників обмежена у зв’язку з карантином?

    Так, кількість учасників буде обмежена у більше ніж 2 рази. У кожному залі, з урахуванням нині діючих вимог, може бути не більше 100 чол. Тобто загальна кількість на 2 зали у нас буде не більше 200 чол, якщо вимоги не зміняться.

  • Що потрібно, щоб стати партнером заходу?

    Напишіть нам на пошту it.hr.forum@gmail.com з позначкою “Партнерство”. Або зв’яжіться з нами  095687808 Оксана.

  • Чи можна участь в заході оплатити за безготівковим розрахунком?

    Так звісно. Ми виставимо рахунок на ім’я компанії. При оплаті за безготівковим розрахунком + 6% до вартості квитка (єдиний податок).

  • Що буде з моїм квитком, якщо Форум буде перенесено в онлайн при посиленні карантинних заходів?

    Якщо Ви купили квиток для особистої (офлайн) участі у Києві, то Ви можете:

    • обміняти офлайн квиток на онлайн-формат участі + спеціальний подарунок від IT HR Forum.
    • обміняти офлайн квиток на 2 онлайн квитки.
    • обміняти офлайн квиток на онлайн-формат участі з поверненням різниці в ціні.
  • Чи можна брати участь у Форуму та Сорсинг Дні ОНЛАЙН?

    Так, звичайно. Ви можете прийняти участь у онлайн-трансляції Форуму та Сорсинг Дні.

МЕДИА ПАРТНЕРЫ 11 IT HR FORUM

СЛІДКУВАТИ ЗА ПІДГОТОВКОЮ 11 IT HR FORUM

Дізнавайтесь першими про нових спікерів, отримуйте знижки та беріть участь у розіграші квитків і подарунків в нашому телеграм каналі

ПРИЄДНАТИСЯ ДО ТЕЛЕГРАМ

КОНТАКТИ

8 жовтня – InnoHub (адрес: б-р Вацлава Гавела, 6з.),
9 жовтня – Inveria Event Space (вулиця Володимирська, 49А).